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L`avocat contractuel ou parajuriste peut être un entrepreneur indépendant retenu par l`entreprise contractante/avocat/parajuriste pour fournir des services, mais pas comme un employé, auquel cas la rémunération de l`avocat contractuel ou du parajuriste ne serait pas assujettie à l`emploi retenues connexes. En particulier dans ce dernier cas, les parties devraient inclure une déclaration selon laquelle l`avocat contractuel ou parajuriste est responsable des impôts, le long d`une indemnité de l`entreprise contractante/avocat/parajuriste des obligations, des intérêts et/ou des pénalités pour des impôts et des retenues d`emploi. Les parties peuvent vouloir inclure une clause compromissoire, de sorte que tout différend entre l`entreprise contractante/avocat/parajuriste et l`avocat contractuel ou parajuriste sera résolu par voie d`arbitrage exécutoire. Les parties souhaitera peut-être également préciser que même les questions de compétence doivent être déterminées par l`arbitre. Offrez un „remède”. Dans certains cas, il peut être trop tard pour résoudre le problème. Dans ce cas, l`avis sert à résilier (annuler) l`accord et à demander des dommages-intérêts. Une bonne partie du temps, cependant, une violation de l`avis de marché vise à résoudre les problèmes contractuels tout en gardant l`accord en vigueur. Pour cette raison, la lettre fournit souvent un laps de temps pendant lequel la partie qui viole peut fixer («guérir») la violation. La plupart des contrats comprennent une clause établissant la période de guérison–souvent 30 jours. Même s`il semble qu`il ne sert à rien d`offrir une période de guérison, il peut être dans votre meilleur intérêt.

L`autre partie peut ne pas être au courant du problème ou peut avoir couru dans des revers temporaires qui rendent le respect des conditions contractuelles difficiles. Le personnel de soutien de l`entreprise contractante/avocat/parajuriste sera-t-il à la disposition de l`avocat contractuel ou du parajuriste et/ou l`avocat contractuel ou le parajuriste devrait-il utiliser son propre personnel? Incident critique: incident qui a des conséquences néfastes directes ou qui constitue une violation flagrante de normes bien reconnues. Les exemples incluent, mais ne se limitent pas à: «considérant que l`avocat contractuel ou parajuriste est disposé à substituer à l`entreprise contractante/avocat/parajuriste pendant ledit congé de maternité», etc. Si vous continuez à solliciter des clients de [CLIENT] et que vous ne cessez pas de solliciter les clients de [CLIENT], une poursuite sera intentée contre vous et votre employeur actuel, [employeur actuel]. Nous chercherons immédiatement une injonction temporaire dans le Tribunal de district contre vous et [l`employeur actuel], et vous apporterai également une cause d`action en cas de rupture de contrat et d`interférence délictuelle avec le contrat contre vous et [l`employeur actuel, cherchant dommages pécuniaires à prouver au procès.